聯興建設湖北有限公司2021年1-6月新員工崗前培訓圓滿結束
發布：聯興建設湖北有限公司發布時間：2021-07-10瀏覽次數：3499次
2021年，聯興建設湖北有限公司迎來了一批新員工，為公司的發展注入了新的活力。為使其更深刻的了解公司企業文化，快速融入工作環境、增強對企業的歸屬感與責任感，7月9日由人力資源部組織的2021年1-6月新員工崗前培訓在公司會議室召開。此次培訓特邀公司董事長、質量部、人力資源部、財務部、綜合部負責人擔任講師，旨在給新員工提供全方位的入職培訓和業務能力的培養。
重點學習。監理資料是評定監理工作、界定監理責任的原始記錄，是履行監理合同、實踐監理規劃的具體表現，對監理工作有著重要的意義。為此，公司質量部負責人為新員工詳細講解了項目資料收集和整理原則、分類，并強調項目資料要及時收集、真實完整、規范上傳至監理通。
規范管理。綜合部規范化管理, 對公司發展有著長遠的意義。綜合部副經理從日常工作、辦公用品申領、監理通的使用、到印章管理、檔案管理、再到固定資產管理、保密工作向新員工逐條解讀，為日后做好各類工作對接打下堅實的基礎。
財務細則。強化財務管理，健全內控制度，根據公司費用管理辦法，財務部負責人針對貨幣資金管理制度、借款流程與管理規定、費用報銷流程與管理規定、日常費用管理的相關規定、報銷票據的整理及粘貼要求、票據的審核標準等內容進行了詳實的講解。讓大家較快地熟悉和掌握報銷審批流程及費用報銷票據管理規范。
明確制度。為進一步落實考勤制度，嚴肅工作紀律，結合公司實際情況，人力資源部負責人對考勤制度進行宣貫。行政部門嚴格落實考勤打卡制度，項目部需按照綜合工時制進行考勤，凡調休、請假必須經過項目總監同意，走OA流程。
傳道授業。會上，董事長向新員工分享了公司企業文化、企業理念、企業發展歷程。他說：“縱觀聯興二十三年，我們始終堅守’百年基業，聯興建設’的核心理念；從市場經營、到現場管理我們始終秉持著’遵紀守法’的核心價值觀；在團隊建設上，我們注重人才培養，實行激勵政策，鼓勵新員工考證。立足監理崗位，我們要熱愛監理工作，熟悉監理業務，了解行業動態，學習專業知識；做好監理工作，我們要思想端正、品格過硬、一心為公，面對隱患時，我們要將手段用盡，形成閉環。在市場逐步規范的今天，公司管理制度趨于完善，監理通系統也將全面升級，希望各位新員工多熟悉監理通，嚴格遵守公司制度，未來我們團結一心、同舟共濟，做好我們的工作，共同實現’百年基業’的核心理念！”
并肩前行。此次培訓是公司開展的最為全面、系統的一次培訓，全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價值，積極進取，跟隨公司發展的腳步，同心協力，共創輝煌！
